Reemplazar el menú desplegable para la revisión del rendimiento del empleado

Aug 6th, 2022
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01. Carga un documento desde tu ordenador o almacenamiento en la nube.
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02. Agrega texto, imágenes, dibujos, formas, y más.
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03. Firma tu documento en línea en unos pocos clics.
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04. Envía, exporta, envía por fax, descarga o imprime tu documento.

Disminuya el tiempo asignado a la gestión de documentos y Reemplace el menú desplegable por la revisión del rendimiento del empleado con DocHub

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El tiempo es un recurso importante que cada organización valora e intenta convertir en una ganancia. Al elegir un software de gestión de documentos, tenga en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece características de vanguardia para mejorar su gestión de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace el menú desplegable por la revisión del rendimiento del empleado con DocHub para ahorrar muchos esfuerzos y aumentar su eficiencia.

Una guía paso a paso sobre cómo Reemplace el menú desplegable por la revisión del rendimiento del empleado

  1. Arrastre y suelte su documento en el Tablero o cárguelo desde servicios de almacenamiento en la nube.
  2. Utilice las herramientas avanzadas de edición de archivos PDF de DocHub para Reemplace el menú desplegable por la revisión del rendimiento del empleado.
  3. Modifique su documento y realice más cambios según sea necesario.
  4. Coloque campos rellenables y asígnelos a un destinatario determinado.
  5. Descargue o entregue su documento a sus clientes o colegas para que lo firmen de manera segura.
  6. Acceda a sus archivos con su directorio de Documentos en cualquier momento.
  7. Crear plantillas reutilizables para archivos de uso común.

Haga que la edición de archivos PDF sea un proceso fácil e intuitivo que le ahorrará mucho tiempo valioso. Cambie rápidamente sus archivos y envíelos para firmar sin tener que adoptar alternativas de terceros. Concéntrese en tareas pertinentes y mejore su gestión de documentos con DocHub ahora mismo.

Edición de PDF simplificada con DocHub

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Edición de PDF sin complicaciones
Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.
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Trabajo en equipo fluido
Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.
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Guardado automático
Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.
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Integraciones de Google
DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.
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Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil
Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.
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Compartición y almacenamiento de documentos seguros
Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.
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Cómo hacer Reemplazar el menú desplegable para la revisión del rendimiento del empleado

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Tengo algunos pensamientos para ti sobre las revisiones de rendimiento que están sucediendo probablemente ahora o en enero, está bien, así que sé que las revisiones de rendimiento pueden ser realmente molestas y estás como, ¿qué debo hacer? y hay en lugar de evaluación es tonto, pero realmente tengo dos cosas que quiero compartir contigo para que puedas tener éxito en estas reuniones. La primera es asegurarte de que estés preparado cuando vengas, cuando hagas tu autoevaluación y cuando vengas a tu reunión de revisión de rendimiento, de todo lo que has hecho en el período de tiempo de lo que te están pidiendo que revises. Así que si han pasado un par de meses, si ha sido un año entero, realmente tómate el tiempo para pensar, está bien, ¿qué hice anualmente para la empresa? ¿Qué logros he tenido? y luego desglósalo como tiempo desde allí, ¿qué hice mensualmente? ¿Qué logré cada mes? ¿Qué hice semanalmente? ¿Qué hice diariamente? y realmente resalta las formas en que tuviste éxito en tu rol o wh

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¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
Contacto
Aquí hay siete alternativas a la temida evaluación anual de desempeño: Enfócate en los logros y objetivos. Realiza evaluaciones más frecuentes. Obtén más opiniones. Reemplaza la evaluación formal con retroalimentación casual. Separa la retroalimentación de la compensación. Ve digital. Revisa la revisión.
Ejemplos: Tus habilidades de manejo de conflictos son realmente valiosas para nuestro equipo. Aprecio mucho cuando das retroalimentación constructiva. Me encanta cómo asumes la responsabilidad de los problemas incluso cuando no son tuyos. Eres excelente para resolver problemas laborales desafiantes.
Cumple o supera las expectativas ✓ Se adapta rápidamente a los cambios en el desempeño de sus funciones. ✓ Aprecia fácilmente los comentarios o críticas de los demás. ✓ Muestra iniciativa en el trabajo al adoptar métodos nuevos y apropiados para realizar sus funciones. ✓ Reconoce y acepta cualquier propuesta de cambio.
Habla sobre lo que presenciaste o experimentaste, no rumores o chismes, explica Price. Comunica cómo el bajo rendimiento te impactó a ti y a otros. Luego, dale al empleado la oportunidad de explicar. Expresa empatía y comprensión según sea apropiado, dice ella.
Comenzando: Cómo escribir evaluaciones de desempeño Dale un análisis FODA de su desempeño. Señala áreas de mejora. Ayúdales a establecer objetivos SMART. Da retroalimentación constructiva.
Retroalimentación positiva Eres un comunicador fuerte y expresas tus pensamientos e ideas de manera clara y respetuosa. Comunicas direcciones y expectativas de manera efectiva. Tus compañeros aprecian tu disposición a escuchar a los demás.
Retroalimentación positiva Eres un gran jugador de equipo. Tus compañeros te aprecian y te respetan. Eres un miembro del equipo confiable y tus compañeros saben que pueden contar contigo para hacer el trabajo.
5 frases que nunca deberías usar en evaluaciones de desempeño Siempre o nunca. Hazlo así. Todos han notado que Pero fulano puede Todo está genial. 6 consejos de gestión de personas para gerentes primerizos. 3 preguntas que hacer en cada uno a uno.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.
"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."
Pam Driscoll F
Profesora
Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.
"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."
Jiovany A
Pequeña Empresa
Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.
"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."
Victoria G
Pequeña Empresa
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