El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora y trata de convertir en una ventaja. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los usuarios. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para mejorar tu gestión de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace la moneda en el formulario de informe del empleado con DocHub para ahorrar mucho tiempo y aumentar tu productividad.
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Soy Katrina y en el rápido de HR de hoy por HR sucks vamos a hablar sobre cómo escribir informes de empleados primero lo primero, quieres asegurarte de que el empleado realmente hizo algo mal, que realmente violó una política. Debes saber que tienes que poder referenciar la política, alguna política debería estar en su descripción de trabajo, podría estar en su contrato de empleado, podría estar en el manual del empleado, pero tienes que poder probar que sabían que esto era una política y que violaron esta política sabiendo que era una política. Lo siguiente es que tienes que determinar cuál va a ser la gravedad del informe, ¿va a ser un aviso verbal? ¿va a ser un aviso escrito? ¿va a ser un segundo aviso o un aviso final? Todo depende de qué tipo de conversaciones se tuvieron con este empleado antes de hacer esto. Ya has hablado de ello con ellos varias veces y no es algo que sea locamente egregio como malversación, asesinato, robo, pero asegúrate de que tú a
