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módulo cinco disputas laborales las disputas laborales surgen cuando hay desacuerdos sobre los derechos en el lugar de trabajo típicamente estos desacuerdos giran en torno a los términos de un contrato de trabajo representación sindical procesos de quejas o el proceso de negociación colectiva en sí las disputas laborales pueden interrumpir los lugares de trabajo y los empleados pueden perder pagos y oportunidades profesionales de igual manera los empleadores deben gestionar la moral y los problemas de productividad en el lugar de trabajo relacionados con las disputas laborales que pueden llevar a pérdidas de ingresos y en algunos casos a la incapacidad de evitar interrupciones importantes como huelgas y cierres patronales dentro de las fuerzas laborales que experimentan disputas las políticas laborales modernas ofrecen a empleadores y empleados varias vías para la resolución de disputas las leyes laborales modernas definen la disputa laboral como cualquier controversia relacionada con los términos duración o condiciones de empleo o actividades protegidas en torno a la asociación o representación sindical las disputas laborales son más a menudo desacuerdos entre sindicatos laborales y la gestión de la fuerza laboral
