El tiempo es un recurso importante que cada empresa valora y trata de transformar en un beneficio. Al elegir un software de gestión de documentos, concéntrese en una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece características avanzadas para optimizar su administración de archivos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un clic. Reemplace el círculo en el paquete de nuevos empleados con DocHub para ahorrar mucho tiempo y aumentar su productividad.
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Hola, soy Jenny Stone de HR Shield con su rescate de recursos humanos. Cada día recibimos cientos de preguntas de nuestros clientes y otros propietarios de pequeñas y medianas empresas sobre algunos de los problemas de recursos humanos más comunes. Pensamos que si ellos tienen esas preguntas, tú también podrías tenerlas, así que proporcionemos una línea de vida y compartamos nuestras respuestas a algunos de los escenarios más comunes. Acabas de contratar a un nuevo empleado, ¡genial! ¿Sabes qué formularios necesitas que complete? Tu primera responsabilidad en cuanto a la documentación y regulaciones para nuevos empleados comienza inmediatamente después de la contratación, antes de que el empleado comience a trabajar y reciba su primer cheque de pago. Hay algunos formularios que se requiere que el empleado complete. Estos formularios deben ser completados por cada empleado de acuerdo con las leyes federales y estatales. Las agencias federales, estatales y locales también pueden auditar tus registros de empleados por una variedad de razones, así que mantener registros es importante. Formulario W-4 para la retención de impuestos federales sobre la renta. Todos los nuevos empleados deben completar el formulario W-4 antes de recibir su primer cheque de pago.
