El tiempo es un recurso vital que cada empresa valora e intenta transformar en ganancia. Al elegir una aplicación de gestión de documentos, presta atención a una interfaz ordenada y fácil de usar que empodere a los clientes. DocHub proporciona herramientas de vanguardia para mejorar tu administración de documentos y transforma la edición de PDF en un asunto de un clic. Reemplace el grupo de casillas de verificación por el reconocimiento de la renuncia con DocHub para ahorrar una gran cantidad de tiempo y aumentar tu eficiencia.
Haz que la edición de PDF sea una operación simple e intuitiva que te ahorra mucho tiempo valioso. Cambia rápidamente tus documentos y envíalos para firmar sin adoptar software de terceros. Concéntrate en tareas pertinentes y mejora tu administración de documentos con DocHub a partir de hoy.
esto es un seguimiento de mi video de la semana pasada donde expliqué cómo manejar una situación cuando tu empleado actual no acepta tu renuncia muchas personas me han estado pidiendo que explique qué hacer con la carta de liberación que no recibes así que puedes hacer estas tres cosas uno lee tu carta de nombramiento muy muy cuidadosamente habrá un período de aviso de 30 días o 90 días que debes cumplir técnicamente hablando si cumples con el período de aviso y pones todo por escrito tienes toda la razón técnicamente hablando la empresa no puede hacer nada segundo elabora una nota de entrega que incluya todas tus responsabilidades y tareas que planeas completar dásela a tu jefe inmediato con copia al jefe del departamento dependiendo de la situación como lo consideres apropiado y cada vez que actualizamos esta hoja de tareas sobre lo que has completado a lo largo del período y tercero, lo más importante, mantén a tu nuevo empleador actualizado sobre lo que está sucediendo y menciona
