El tiempo es un recurso crucial que cada organización valora y trata de transformar en una recompensa. Al seleccionar un programa de gestión de documentos, ten en cuenta una interfaz sin desorden y fácil de usar que empodere a los consumidores. DocHub ofrece herramientas de vanguardia para maximizar tu gestión de documentos y transforma la edición de archivos PDF en un asunto de un solo clic. Reemplace la flecha en el paquete de nuevos empleados con DocHub para ahorrar mucho esfuerzo y aumentar tu productividad.
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Hola, Jenny Stone aquí de HR Shield con tu rescate de recursos humanos. Cada día recibimos cientos de preguntas de nuestros clientes y otros propietarios de pequeñas y medianas empresas sobre algunos de los problemas de recursos humanos más comunes. Pensamos que si ellos tienen esas preguntas, tú también podrías tenerlas, así que proporcionemos un salvavidas y compartamos nuestras respuestas a algunos de los escenarios más comunes. Acabas de contratar a un nuevo empleado, ¡genial! ¿Sabes qué formularios necesitas que complete? Tu primera responsabilidad en cuanto a la documentación y regulaciones para nuevos empleados comienza inmediatamente después de la contratación, antes de que el empleado comience a trabajar y reciba su primer cheque de pago. Hay algunos formularios que se requiere que el empleado complete. Estos formularios deben ser completados por cada empleado de acuerdo con las leyes federales y estatales. Las agencias federales, estatales y locales también pueden auditar tus registros de empleados por una variedad de razones, así que mantener registros es importante. Formulario W-4 para la retención de impuestos federales sobre la renta. Todos los nuevos empleados deben completar el formulario W-4 antes de recibir su primer cheque de pago.