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CIBC anunció que está eliminando 130 puestos y externalizando el trabajo a India, lo que requiere que los empleados afectados capaciten a sus reemplazos. El abogado laboral Chris Justus explica que esto plantea preocupaciones legales, particularmente en relación con el despido constructivo, donde cambios significativos en los términos de empleo pueden permitir a los empleados irse con recursos. Se pregunta si CIBC tiene el derecho de obligar a la capacitación como parte de un contrato de trabajo o indemnización.
