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ella puede tener razón ella puede no tener razón realmente depende de si la invención se hizo cuando ella estaba usando los activos de la empresa ella estaba trabajando fuera de la oficina ella estaba en tiempo de la empresa y se relaciona de alguna manera con el negocio aunque no necesariamente tiene que ser así ella estaba usando tus recursos como empleador tienes un argumento muy sólido de que tú posees esa invención no ella particularmente si tienes un acuerdo de empleo que establece que su trabajo es por encargo lo que significa que todo el trabajo que realizan mientras son empleados de tu empresa pertenece a la empresa como empleado se infiere que estarían creando cosas que luego el empleador posee pero si ella lo estaba haciendo durante los fines de semana y en su propio tiempo ella puede tener muy bien un reclamo sobre esa invención tú