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hola a todos, bienvenidos a café con Kelly. Soy Kelly de Dixon, propietaria y creadora de Sistemas de Gestión de Patrimonio, cómo gestionar una mansión y un equipo de soporte de servicio privado. Quería hablar este mes sobre la marca personal y cuán importante es cuando envías un currículum a tu reclutador. Básicamente, tienes 2.6 segundos para captar su atención y, con suerte, lo que estás haciendo en esos 2.6 segundos es darles una idea de tu nivel de experiencia. ¿Has estado en este negocio cinco años o 20 años? Necesitas delinear muy rápidamente qué nivel de experiencia tienes, cuál es tu enfoque de experiencia. Entonces, ¿eres gestión de construcción? ¿Eres más un planificador de eventos? ¿Te encantan los proyectos grandes y complejos o eres más un tipo de gerente de status quo? También necesitas darle a tu reclutador una idea de quién es tu principal o familia ideal. Así que digamos que una familia viajera de cinco con niños menores de 10 años podría no ser un ajuste perfecto para ti, o tal vez sí. Así que házles saber qué es lo que...
