Tratar con documentos como el Plan de Compensación Diferida puede parecer un desafío, especialmente si estás trabajando con este tipo por primera vez. A veces, incluso una pequeña modificación puede crear un gran dolor de cabeza cuando no sabes cómo manejar el formato y evitar hacer un caos del proceso. Cuando se te encarga eliminar una mancha en el Plan de Compensación Diferida, siempre puedes usar un software de edición de imágenes. Otras personas pueden optar por un editor de texto clásico, pero se quedan atascadas cuando se les pide reformatear. Con DocHub, sin embargo, manejar un Plan de Compensación Diferida no es más difícil que editar un archivo en cualquier otro formato.
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buenos días a todos, soy Jeanie Fisher, planificadora financiera certificada y asesora senior de clave extranjera con nuestra clave y he hablado mucho sobre planes calificados, planes ERISA, pero hoy vamos a hablar sobre el plan de compensación diferida no calificado. ahora, este no es un plan ERISA y debido a eso no está sujeto a los estándares de ERISA y eso realmente conlleva dos beneficios principales para el empleador, ahora se les permite discriminar sobre a quién ofrecen el plan, por lo que no tienen que proporcionarlo necesariamente a cada empleado. del lado del empleado, los límites de contribución del IRC no están ahí, por lo que realmente puedes diferir una porción mucho mayor de tus ingresos. así que vamos a ver cómo funciona esto para, digamos, un ejecutivo que gana $300,000 al año, sabes que necesitas ahorrar dinero para la jubilación o metas a largo plazo, maximizas tu 401k o tu plan calificado, pero has alcanzado ese límite bastante rápido, ¿verdad? los 19,000 o los 25,000 si tienes más de 50 años, pero para que puedas cumplir con y
