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Como parte de presentar una reclamación por despido desproporcionado, el tribunal te preguntará cuánto compensación esperas recibir. Esta información generalmente debe ser proporcionada en una declaración o cronograma de pérdidas. Pero, ¿qué implica eso y cómo se calcula la compensación? Si tienes éxito en un caso de despido desproporcionado, se te otorgará un premio básico y un premio compensatorio. El premio básico se calcula de la misma manera que un pago por despido y se basa en el número de años que estuviste empleado, tu edad y tu salario semanal. El premio compensatorio se compone de tu pérdida de ingresos desde la fecha en que fuiste despedido hasta el momento en que hayas encontrado un nuevo empleo con un salario similar o que es probable que lo hagas. Se basa en tu salario neto anterior y el tribunal se guiará por lo que es justo y equitativo. También puedes reclamar por la pérdida de beneficios como pensiones, asignaciones de automóvil, seguros médicos y bonificaciones. Estos cálculos pueden ser complejos. Sin embargo, no puedes reclamar más que el máximo legal o un año