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en este video quiero analizar cómo redacto el contrato de trabajo para propietarios de pequeñas empresas, pequeños empleadores que me contactan de manera regular por conflictos, así que voy a llevarte a través de mi contrato y el proceso de pensamiento y las cosas importantes que yo veo en el contrato, muchas cosas de las que hay que tener cuidado o estar atento, ¿de acuerdo? así que comenzaremos aquí, este es esencialmente mi conflicto de plantilla, este es mi punto de partida, así que claramente el contrato debe ser emitido en el membrete que contenga el nombre y la dirección del empleador al principio, luego vas a dirigir tu carta, tu carta de condiciones desafiantes al empleado y y vas a enviarla en duplicado una vez que estés satisfecho con ella y el empleado va a firmar dos copias y tú vas a quedarte con una copia y luego ambos tendrán una copia firmada del contrato de trabajo, este contrato también mantendrá tu derecho en términos de tus obligaciones bajo la Ley de Información sobre Términos de Empleo de 1994, que
