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hola soy ashley de manager method con tu consejo rápido del día seguimiento a mi último video ve a verlo es temporada de revisiones de desempeño a medida que las empresas cierran sus libros de 2021 lanzarán revisiones de desempeño anuales ahora hay tres cosas que veo que los gerentes hacen que pueden ser problemáticas en estas revisiones la primera es tratar de ser demasiado amable cuando tienes que dar retroalimentación difícil las personas a menudo lo envuelven en lugares comunes un sándwich de cumplidos que puede ser que los empleados no lo entiendan tienes que ser claro la segunda es usar acrónimos o lenguaje vago de la industria que otros fuera de tu empresa no entenderían si más adelante un jurado está mirando esto lo cual nadie quiere pero puede pasar quieres que entiendan exactamente qué desafíos hubo la tercera es usar un lenguaje problemático no quieres decirle a un empleado mayor que necesita tener una nueva perspectiva o que se está cansando o desacelerando realmente piensa en ese lenguaje que se está utilizando a continuación enlazaré un blog que he hecho sobre el
