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la Corte Suprema de Kentucky se ha negado a hacer cumplir un acuerdo de arbitraje nuevamente posiblemente llevándolos a un enfrentamiento con la Corte Suprema de los Estados Unidos de nuevo en 2017 la Corte Suprema los rechazó siete a uno en el caso de Kindred Nursing Senators contra Clark y ahora tenemos el caso de North Kentucky Area Development District contra Snyder así que un empleado y un empleador firmaron un acuerdo de arbitraje pero la Corte de Kentucky no hará cumplir el acuerdo ¿por qué? bueno hay un estatuto en Kentucky que prohíbe a los empleadores condicionar el empleo a un acuerdo para renunciar o arbitrar cualquier reclamo existente o futuro así que la Corte de Kentucky hace dos puntos importantes uno que el estatuto hace que la acción del empleador sea ultra virus y por lo tanto nula así que no puedes hacer cumplir el acuerdo de arbitraje segundo punto el estatuto en Kentucky no es anulado por la Ley Federal de Arbitraje porque el estatuto no discrimina contra el arbitraje no señala específicamente los acuerdos de arbitraje simplemente impide a los empleadores fro