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Por lo tanto, puedes gestionar cualquier documento, como el Plan de Mejora del Rendimiento, de manera absolutamente segura y sin complicaciones.
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-suspiro- Me pusieron en un PIP. Bueno, técnicamente no un plan de mejora del rendimiento, sino que se llamaba un plan de mejora de comportamiento que es peor de alguna manera, supongo. Sídney, Australia, en 2018, estaba trabajando como reclutador de personal de agencia- prácticamente un vendedor. Mi jefe me llamó a un lado y me dijo que era un [] y un número de preocupaciones se habían planteado en la oficina sobre mi actitud. El jefe de mi jefe también se unió a la reunión - me criticó aún más. Will, creo que eres un idiota. Un idiota que es muy bueno en presentarse y trabajar duro y obtener resultados, pero vaya, tu actitud tiene que cambiar. Esta es tu primera y última advertencia, nos gustaría ver una acción correctiva inmediata. Prometí que me pondría las pilas y nuevamente me criticó y me dijo que era muy bueno en decirle a la gente exactamente lo que quería oír y que lo creería cuando lo viera. Duro a ser justo, era un [] arrogante que había
