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[Música] en IBM las personas marcan la diferencia los objetivos comerciales de la empresa definen hacia dónde vamos cómo llegamos allí depende de ti solo las personas pueden hacer que estos objetivos sean alcanzables uno de los vínculos clave entre nuestros objetivos y las contribuciones de los empleados hacia esos objetivos es el plan de sugerencias de IBM desde 1928 nuestro crecimiento, liderazgo en productos, eficiencia y rentabilidad se han visto mejorados por ideas de las personas que mejor conocen nuestro negocio, los empleados en los últimos años, las sugerencias de los empleados han ahorrado a la empresa varios cientos de millones de dólares las sugerencias reciben el 25% de los ahorros netos del primer año de sus sugerencias implementadas y otro 25% para los ahorros netos proyectados del segundo año en promedio, más de 33,000 empleados de IBM reciben ingresos adicionales de todos modos porque se toman el tiempo para redactar una idea que ahorra dinero como Marvin Anderson en Kansas City, Missouri después de haber estado con la empresa durante aproximadamente 10 años, hizo un compromiso personal de ganar tantos premios por sugerencias como años tiene con la
