Redactar plantilla de revisión del rendimiento del empleado rápido y fácil

Instrucciones sencillas sobre cómo Redactar plantilla de revisión del rendimiento del empleado

Tener un control completo sobre tus documentos en cualquier momento es vital para facilitar tus tareas diarias y mejorar tu productividad. Logra cualquier objetivo con las herramientas de DocHub para la gestión de documentos y la edición conveniente de PDF. Obtén acceso, ajusta, guarda e integra tus flujos de trabajo junto con otro almacenamiento en la nube seguro.

Sigue estos pasos básicos para Redactar plantilla de revisión del rendimiento del empleado utilizando DocHub:

Inicia sesión en tu cuenta o regístrate gratis con tu cuenta de Google o dirección de correo electrónico.
Selecciona un archivo que necesites agregar desde tu computadora o servicio de almacenamiento en la nube integrado (Box, Google Drive o OneDrive).
Accede a las herramientas de edición de primera calidad de DocHub con una interfaz fácil de usar y modifica la Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado de acuerdo con tus necesidades.
Redactar plantilla de revisión del rendimiento del empleado y guarda los cambios.
Corrige sin esfuerzo cualquier error antes de continuar con la exportación de tu archivo.
Descarga, exporta y envía o comparte convenientemente tu documento con tus colegas y consumidores.
Regresa a tu documento o crea Plantillas para maximizar tu productividad

DocHub te ofrece edición sin pérdida, la oportunidad de trabajar con cualquier formato y firmar documentos de forma segura sin tener que buscar una opción de firma electrónica de terceros. Obtén lo mejor de las soluciones de gestión de archivos en un solo lugar. Prueba todas las capacidades de DocHub hoy con la cuenta gratuita.

Edición de PDF simplificada con DocHub

Edición de PDF sin complicaciones

Editar un PDF es tan simple como trabajar en un documento de Word. Puedes agregar texto, dibujos, resaltados y ocultar o anotar tu documento sin afectar su calidad. Sin texto rasterizado ni campos eliminados. Usa un editor de PDF en línea para obtener tu documento perfecto en minutos.

Trabajo en equipo fluido

Colabora en documentos con tu equipo usando un dispositivo de escritorio o móvil. Permite que otros vean, editen, comenten y firmen tus documentos en línea. También puedes hacer tu formulario público y compartir su URL en cualquier lugar.

Guardado automático

Cada cambio que realices en un documento se guarda automáticamente en la nube y se sincroniza en todos los dispositivos en tiempo real. No es necesario enviar nuevas versiones de un documento o preocuparse por perder información.

Integraciones de Google

DocHub se integra con Google Workspace para que puedas importar, editar y firmar tus documentos directamente desde tu Gmail, Google Drive y Dropbox. Cuando termines, exporta documentos a Google Drive o importa tu libreta de direcciones de Google y comparte el documento con tus contactos.

Potentes herramientas de PDF en tu dispositivo móvil

Mantén tu trabajo en marcha incluso cuando estés lejos de tu ordenador. DocHub funciona en móvil con la misma facilidad que en escritorio. Edita, anota y firma documentos desde la comodidad de tu teléfono inteligente o tableta. No es necesario instalar la aplicación.

Compartición y almacenamiento de documentos seguros

Comparte, envía por correo electrónico y envía documentos por fax instantáneamente de una manera segura y conforme. Establece una contraseña, coloca tus documentos en carpetas encriptadas y habilita la autenticación del destinatario para controlar quién tiene acceso a tus documentos. Una vez finalizado, mantiene tus documentos seguros en la nube.

Aumenta la eficiencia con el complemento DocHub para Google Workspace

Accede a documentos y edítalos, fírmalos y compártelos directamente desde tus aplicaciones de Google favoritas.

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Cómo hacer Plantilla de Revisión de Desempeño del Empleado

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En este tutorial, Erin de Time Saving Templates presenta la nueva Plantilla de Revisión del Desempeño del Empleado. Esta plantilla está diseñada para facilitar la copia y pegado de las calificaciones de desempeño de los empleados, que son esenciales para varias plantillas relacionadas. Específicamente, se integra con la hoja de cálculo de cálculo de bonificaciones de compensación variable y la plantilla de aumento de mérito anual, permitiendo a los usuarios crear matrices de bonificación y determinar aumentos salariales basados en las calificaciones de desempeño. Erin presenta una versión en blanco de la plantilla que acomoda hasta 20 empleados, indicando que cada empleado tiene una pestaña o página dedicada para sus detalles.

¿Tienes preguntas?

A continuación, algunas preguntas comunes de nuestros clientes que pueden proporcionarte la respuesta que buscas. Si no puedes encontrar una respuesta a tu pregunta, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.

Contacto

¿Cómo escribes una evaluación de desempeño para un empleado con una mala actitud?

Evaluaciones de desempeño qué decir a un empleado con una actitud negativa Asegúrate de que sepan de antemano que la actitud es algo que evalúas. Discute cómo su enfoque afecta los resultados. Enfócate en lo positivo. Escucha su punto de vista. Comienza las oraciones con nosotros y yo, no tú.

¿Qué debo escribir en mi comentario de evaluación de desempeño del empleado?

Las evaluaciones de desempeño de los empleados deben cubrir comunicación, colaboración, fiabilidad, calidad del trabajo, resolución de problemas y puntualidad. Da retroalimentación regular e informal de manera consistente. En evaluaciones formales, sé honesto, mantén conversaciones cara a cara, da ejemplos relevantes y termina en una nota positiva.

¿Cómo documentas el mal desempeño de un empleado?

Sigue los pasos a continuación al documentar problemas de desempeño de los empleados: Adhiérete a los hechos y subraya las expectativas. Enfatiza el comportamiento. Alinea los registros de desempeño pasado. Describe pruebas de mala conducta. Identifica y presenta consecuencias. Reúnete en persona y obtén una firma.

¿Cómo escribes un documento de evaluación de desempeño?

Cómo escribir una evaluación de empleado Revisa la descripción del trabajo del empleado. Obtén una copia actual de la descripción del trabajo de cada persona y revisa los requisitos. Destaca áreas de mejora. Compara fortalezas y debilidades. Recomienda metas accionables. Proporciona retroalimentación constructiva. Da la bienvenida a la opinión del empleado.

¿Cómo escribes un ejemplo de evaluación de desempeño negativa?

Ejemplos de retroalimentación negativa para el gerente de un empleado No siento que mi voz sea escuchada en nuestras reuniones de equipo. Siento que tengo que andar con cuidado porque eres tan fácilmente ofendido. No siento que confíes en mí para hacer mi trabajo. No siento que mi trabajo sea valorado.

¿Cómo escribes una evaluación de desempeño negativa para un empleado?

Consejos para escribir evaluaciones negativas de empleados Mantenlo claro y estructurado. Si bien dar evaluaciones negativas es difícil, no te andes por las ramas y ve directo al grano. No te lo tomes personalmente. Enfócate en el progreso. Ofrece hechos. Da ejemplos. Documenta los próximos pasos. Redacta un Plan de Mejora del Desempeño (PiP) si es necesario.

¿Cómo dar una evaluación de desempeño negativa de manera positiva?

¿Cuál es la mejor manera de entregar retroalimentación negativa en una evaluación de desempeño? Crea un ambiente seguro. Asegúrate de que tanto tú como tu empleado tengan suficiente tiempo para hablar juntos. No lo tomes personalmente. Da retroalimentación positiva. Ten en cuenta tu tono y lenguaje corporal. Escucha. Ofrece recursos o apoyo.

¿Qué dices en una evaluación de desempeño negativa?

Reconoce cualquier crítica válida y habla sobre tu plan para mejorar, luego menciona cualquier problema que sientas que es inexacto. Usa ejemplos claros para respaldar tu posición. Proporciona pruebas de que, de hecho, has cumplido con todos tus plazos si tu jefe dice que tienes malas habilidades de gestión del tiempo.

Ve por qué nuestros clientes eligen DocHub

Gran solución para documentos PDF con muy poco conocimiento previo requerido.

"Simplicidad, familiaridad con el menú y fácil de usar. Es fácil de navegar, hacer cambios y editar lo que necesites. Como se utiliza junto a Google, el documento siempre se guarda, así que no tienes que preocuparte por ello."

Pam Driscoll F
Profesora

Un valioso firmador de documentos para pequeñas empresas.

"Me encanta que DocHub sea increíblemente asequible y personalizable. Realmente hace todo lo que necesito, sin un gran precio como algunos de sus competidores más conocidos. Puedo enviar documentos seguros directamente a los correos electrónicos de mis clientes y en tiempo real cuando están viendo y haciendo alteraciones a un documento."

Jiovany A
Pequeña Empresa

Puedo crear copias rellenables para las plantillas que selecciono y luego puedo publicarlas.

"Me gusta trabajar y organizar mi trabajo de la manera adecuada para cumplir e incluso superar las demandas que se hacen a diario en la oficina, así que disfruto trabajar con archivos PDF, creo que son más profesionales y versátiles, permiten..."

Victoria G
Pequeña Empresa

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