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[Música] echemos un vistazo al proceso de negociación colectiva. La negociación colectiva es el proceso que los sindicatos y los empleadores utilizan para llegar a un acuerdo sobre salarios, beneficios, horas trabajadas y otros términos y condiciones de empleo. La NLRB requiere que los empleadores y los sindicatos negocien de buena fe. La negociación de buena fe requiere que las partes se reúnan en un momento razonable y lleguen a la mesa de negociación listas para llegar a un acuerdo de negociación colectiva. Los temas de negociación obligatorios deben ser negociados e incluyen compensación y beneficios, horas de empleo y otras condiciones de empleo, pensiones, seguros, procesos de quejas, seguridad, despidos, disciplina y la seguridad sindical también se han convertido en temas de negociación obligatorios. La ley no requiere que un empleador y el sindicato lleguen a un acuerdo sobre los temas, solo que negocien de buena fe. El proceso de negociación también incluye cuestiones como los derechos de los empleados, el control de la gestión y los beneficios para los trabajadores jubilados del sindicato. Sin embargo, estos temas
