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En este video, Stephen Goldberg de Optimus Performance discute el aspecto a menudo pasado por alto de mejorar el rendimiento de los empleados: proporcionar el apoyo adecuado. Él enfatiza que los líderes naturalmente quieren mejorar el rendimiento, lo cual es esencial para la competitividad. Goldberg presenta un proceso llamado el "acuerdo ganar-ganar", donde los empleados se comprometen a estándares de rendimiento específicos. Este acuerdo empareja sus compromisos con el apoyo que necesitan para alcanzar esos estándares. Su objetivo es proporcionar consejos prácticos sobre liderazgo, desarrollo de equipos y fomentar un rendimiento efectivo de los empleados en el lugar de trabajo.