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En este video, Tanner discute estrategias para postularse a promociones internas dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja que tienen los empleados al buscar un ascenso en su carrera. El consejo clave de Tanner es incluir un plan de acción conciso con su solicitud de promoción, delineando lo que ejecutaría si se le otorgara el rol. Él subraya la importancia de hacer que el plan sea fácilmente digerible, evitando documentos extensos para asegurar que los evaluadores puedan entender rápidamente sus ideas. El objetivo es proporcionar una visión clara de su pensamiento y demostrar su preparación para el nuevo rol, aumentando así sus posibilidades de una solicitud exitosa.
