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En este video, el abogado laboral Branigan Robertson discute cómo responder a las advertencias laborales. Él enfatiza que, si bien algunas advertencias tienen como objetivo facilitar la mejora, otras pueden servir injustamente como base para el despido. Robertson proporciona 12 recomendaciones clave para ayudar a las personas a minimizar el riesgo de ser despedidas y proteger sus intereses legales si son despedidas en el futuro. Antes de profundizar en estas recomendaciones, destaca el valor del aprendizaje compartido a través de plataformas como YouTube, preparando el escenario para una guía completa sobre cómo manejar las advertencias escritas en el trabajo.
