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Este tutorial sobre la licencia parental compartida describe su mecánica y criterios de elegibilidad. Los padres pueden compartir hasta 50 semanas de licencia y 37 semanas de pago, que deben utilizarse dentro del primer año después del nacimiento o adopción de un hijo. La licencia se puede tomar de una vez o en hasta tres segmentos, con la opción de tomar tiempo libre juntos o escalonarlo. Para calificar, al menos un padre (madre o adoptante) debe tener una pareja con derecho a licencia y pago por maternidad o adopción, y debe regresar al trabajo o acortar su licencia por maternidad. Además, el padre que desee tomar la licencia parental compartida debe ser un empleado, compartir la responsabilidad del niño y proporcionar el aviso adecuado a su empleador.
