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En este tutorial, Austin Kelly discute cómo escribir una carta de referencia personal. Aconseja aceptar solicitudes para proporcionar una referencia de carácter solo si conoces bien al candidato y puedes hablar positivamente sobre sus rasgos relevantes para el trabajo. Kelly describe cinco elementos esenciales que deben incluirse en las cartas de referencia personal: 1. Indica tu relación con el candidato (por ejemplo, haber sido voluntarios juntos o ser vecinos). 2. Menciona cuánto tiempo has conocido al candidato (por ejemplo, más de seis años, incluyendo el tiempo en la escuela de negocios). 3. Destaca las cualidades personales positivas del candidato. Enfatiza la importancia de centrarse en los rasgos de carácter del candidato que se alinean con los requisitos del trabajo.
