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Simon Obee de Employment Innovations discute plantillas de contratos de empleo descargables gratuitas para empresas en Australia, disponibles a través de un enlace. Las plantillas están dirigidas a empleados a tiempo completo, a tiempo parcial y ocasionales. Él enfatiza la importancia de tener un contrato de empleo para aclarar los términos y condiciones del empleo, incluyendo el estado del empleado (permanente u ocasional), horarios de inicio y finalización, pago por horas extras, períodos de aviso para la terminación, y cobertura de premios, incluyendo la clasificación bajo esos premios. Obee también destaca que los empleadores están obligados a proporcionar información por escrito sobre la cobertura de premios. Sin un contrato, estos detalles cruciales pueden quedar sin abordar.
