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Al renunciar, el 89% de los reclutadores aconsejan entregar la noticia en una reunión cara a cara con tu gerente, a pesar de que puede ser estresante. Aquí hay consejos clave para escribir una carta de renuncia: 1. **Contenido**: Dirige la carta a tu gerente, indica tu decisión de irte e incluye tus razones para avanzar. Trátala como un registro formal, no como una herramienta de negociación para promociones o aumentos. 2. **Tono**: Mantén la carta corta, educada y directa. Junto con tus razones, expresa lo que disfrutaste del puesto, agradece a la empresa por tu tiempo y deséales lo mejor para el futuro. 3. **Fecha de Salida**: Revisa tu contrato para el período de aviso apropiado y establece una fecha de salida en consecuencia.