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En este tutorial de Nancy de Career Views, ella describe los pasos clave para despedir a un empleado de manera elegante. Primero, proporciona claridad explicando claramente las razones de la terminación y qué expectativas organizacionales no se cumplieron. La comunicación siempre debe ocurrir en un entorno privado para evitar la humillación y mantener la moral del empleado, ya que los despidos públicos pueden ser poco éticos. Asegúrate de que todas las acciones cumplan con las pautas legales, haciendo referencia a las razones de la terminación como se detalla en el contrato del empleado. Mantener el profesionalismo y el respeto durante todo el proceso es esencial.