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En este video, el enfoque está en evaluar el rendimiento de los empleados, lo que ayuda a identificar a los de alto rendimiento para promociones o beneficios, y a aquellos que necesitan capacitación adicional. Las evaluaciones de rendimiento sirven como un marco para medir la efectividad de los trabajadores, idealmente basadas en estándares establecidos para evitar la subjetividad. Para los empleados, las evaluaciones de rendimiento pueden ser beneficiosas a pesar del estrés potencial, ya que pueden llevar a aumentos salariales, bonificaciones o tiempo de vacaciones adicional y proporcionar la retroalimentación necesaria para mejorar el rendimiento laboral. Muchos trabajadores experimentan ansiedad debido a la incertidumbre sobre sus niveles de rendimiento, lo que hace que la retroalimentación sea esencial para su crecimiento profesional.
