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En este video, el orador discute la diferencia entre las estructuras de incentivos y los acuerdos de participación en beneficios, enfatizando la importancia de la participación en beneficios en los negocios. Los acuerdos de participación en beneficios pueden atraer y retener a miembros del equipo de alta calidad al incentivarlos a rendir al máximo. El orador destaca el papel de estos acuerdos en la construcción de equipos efectivos y en la promoción de un alto rendimiento. Sugieren que implementar la participación en beneficios es un mecanismo clave para asegurar que todos los miembros ganen mientras trabajan hacia objetivos comunes. La discusión se enmarca en el concepto de crear una "proporción dorada" en la dinámica del equipo para mejorar la colaboración y el éxito.
