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después de más de un año de retraso, los empleadores ahora pueden presentar formularios ee-01 para 2019 y 2020, que vencen a mediados de julio de 2021, y aunque la mayoría de los empleadores privados no están sujetos a multas por incumplimiento, probablemente tengas muchas preguntas sobre este formulario y cómo funciona. No te preocupes, porque estoy aquí para ayudar. Hablemos sobre cómo puedes hacer el trabajo este año y en el futuro. En este episodio, cubriremos qué es la eeoc y cómo impacta a las pequeñas empresas, por qué se retrasó el informe eeo1, cómo completar la guía del formulario eeo1, cómo recopilar información para el formulario eeo1 y otras preguntas frecuentes comunes sobre el eeo1. Vamos a sumergirnos. La Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (eeoc) es una organización responsable de hacer cumplir las leyes federales que hacen ilegal discriminar a un solicitante de empleo por una variedad de factores. Esto incluye la raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética de una persona. La eeoc también investiga cargos de discriminación contra empleadores que están cubiertos por
