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El Módulo Cinco discute el derecho a organizarse y formar sindicatos en el contexto del empleo a voluntad, lo que puede llevar a desequilibrios de poder en el lugar de trabajo. Antes de las reformas laborales a principios del siglo XX, los empleadores explotaban este desequilibrio, lo que resultaba en trabajo infantil, condiciones peligrosas, lesiones en el lugar de trabajo y trato discriminatorio. Los empleados tenían pocas opciones de recurso, ya que no había programas sociales de desempleo en ese momento. La Revolución Industrial aumentó la fuerza laboral, destacando la explotación en el lugar de trabajo como un problema importante. Los sistemas legales de finales de 1800 proporcionaron una regulación mínima de las condiciones laborales, y la formación de sindicatos laborales enfrentó una oposición significativa tanto de las empresas como del gobierno inicialmente.
