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En este video, Tanner discute estrategias para postularse a una promoción interna dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja de estar ya empleado al buscar un ascenso en roles. Tanner aconseja a los solicitantes que incluyan un plan claro y conciso que detalle las acciones que tomarían si fueran promovidos. Este plan debe ser fácilmente digerible, evitando documentos extensos, para que aquellos que evalúan la solicitud puedan entender rápidamente el proceso de pensamiento y las ideas del candidato. El objetivo es presentar un plan bien estructurado que mejore la solicitud y demuestre la preparación del candidato para el nuevo puesto.