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La satisfacción de los empleados es crucial para un negocio exitoso, ya que influye directamente en el rendimiento y la retención de los empleados. Refleja cuán contentos están los empleados con sus trabajos dentro de la organización. Para mantener la felicidad y reducir la rotación, las empresas deben centrarse en factores clave como la compensación, la carga de trabajo, las percepciones de la gestión, la flexibilidad, el trabajo en equipo y los recursos. La retroalimentación regular a través de encuestas de satisfacción de empleados—realizadas en persona o en línea—permite a los empleadores evaluar el bienestar de los empleados e identificar áreas de mejora en el lugar de trabajo. Estas encuestas proporcionan información valiosa sobre las experiencias de los empleados, ayudando a las organizaciones a mejorar la satisfacción laboral en general.
