Muchas empresas pasan por alto los beneficios de un software de flujo de trabajo integral. Típicamente, las aplicaciones de flujo de trabajo se centran en una sola parte de la generación de documentos. Hay alternativas mucho mejores para muchos sectores que requieren un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación de Acuerdos de Renuncia. Sin embargo, es posible descubrir una opción holística y multifuncional que pueda satisfacer todas tus necesidades y demandas. Como ilustración, DocHub puede ser tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
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este es un seguimiento a mi video de la semana pasada donde expliqué cómo manejar una situación cuando tu empleado actual no acepta tu renuncia muchas personas me han estado pidiendo que explique qué hacer con la carta de liberación que no recibes así que puedes hacer estas tres cosas uno lee tu carta de nombramiento muy muy cuidadosamente habrá un período de aviso de 30 días o 90 días que debes cumplir técnicamente hablando si cumples con el período de aviso y pones todo por escrito tienes toda la razón técnicamente hablando la empresa no puede hacer nada segundo elabora una nota de entrega que incluya todas tus responsabilidades y tareas que planeas completar dásela a tu jefe inmediato con copia al jefe del departamento dependiendo de la situación como lo consideres apropiado y cada vez que actualizamos esta hoja de tareas sobre lo que has completado durante el período y tercero, lo más importante, mantén a tu nuevo empleador informado sobre lo que está sucediendo y menciona
