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los líderes empresariales exitosos de hoy reconocen la importancia de reconocer las contribuciones de sus empleados, sin embargo, es común sentirse despreparado cuando se trata de dar un discurso de reconocimiento. hoy compartiremos algunos consejos sobre cómo dar un discurso de reconocimiento que tendrá un efecto duradero en el destinatario del premio y en todos los presentes. ya sea que estés dando una presentación formal de premios o un menos formal palmadita en la espalda, las palabras que elijas tienen el poder de dejar una impresión duradera. estas pautas te ayudarán a asegurarte de que sea positiva. primero, no esperes. el reconocimiento es más efectivo cuando se da poco después del logro. tu organización puede tener un gran evento donde se presenten muchos premios por logros a lo largo del año, y esto puede ser una gran manera de ayudar a celebrar como equipo. multiplicarás el impacto de ese evento en tu destinatario del premio al hacer un punto de estrechar su mano y decir algunas palabras para felicitarlos lo más cerca posible del logro. segundo, sé
