Muchas empresas ignoran los beneficios de una aplicación de flujo de trabajo completa. Por lo general, los programas de flujo de trabajo se centran en un aspecto de la generación de documentos. Hay alternativas mucho mejores para muchos sectores que necesitan un enfoque flexible para sus tareas, como la preparación de Plantillas de Revisión del Desempeño del Empleado. Pero, es posible descubrir una opción holística y multifuncional que pueda satisfacer todas tus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub es tu opción número uno para flujos de trabajo simplificados, generación de documentos y aprobación.
Con DocHub, puedes crear documentos completamente desde cero con una extensa lista de herramientas y características. Puedes rápidamente negar la firma en la Plantilla de Revisión del Desempeño del Empleado, agregar comentarios y notas adhesivas, y rastrear el progreso de tu documento de principio a fin. Rápidamente rota y reorganiza, y combina archivos PDF y trabaja con cualquier formato disponible. Olvídate de intentar encontrar plataformas de terceros para lidiar con las demandas más básicas de la generación de documentos y utiliza DocHub.
Toma el control total de tus formularios y archivos en cualquier momento y crea Plantillas de Revisión del Desempeño del Empleado reutilizables para los documentos más utilizados. Aprovecha nuestras Plantillas para evitar cometer errores comunes al copiar y pegar la misma información y ahorra tiempo en esta tarea engorrosa.
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[Música] hola, soy Erin con plantillas que ahorran tiempo y hoy voy a repasar una de nuestras plantillas más nuevas que se agregó recientemente, la plantilla de evaluación del desempeño del empleado y la razón por la que agregamos esta es porque tenemos varias plantillas donde necesitas copiar y pegar una calificación de desempeño de un empleado en ella, tenemos una hoja de cálculo de cálculo de bonificación de compensación variable que examinará la calificación de desempeño por empleado para que puedas establecer una matriz de bonificaciones basada en sus calificaciones de desempeño y también tenemos la plantilla de aumento de mérito anual y eso también servirá para pegar las calificaciones de desempeño por empleado para que también puedas tener una matriz que otorgue diferentes aumentos salariales base a los empleados según su calificación de desempeño, de acuerdo, así que aquí hay una versión en blanco de la plantilla y estamos viendo la página de detalles de todos los empleados, verás que comenzamos en blanco y está configurada para trabajar con 20 empleados, así que hay una pestaña o página diferente para cada uno.
