Muchas empresas pasan por alto los beneficios del software de flujo de trabajo completo. Típicamente, las aplicaciones de flujo de trabajo se centran en un aspecto particular de la generación de documentos. Puedes encontrar mayores opciones para muchas industrias que requieren un enfoque versátil para sus tareas, como la preparación del Plan de Mejora del Rendimiento. Pero, es posible encontrar una solución holística y multipropósito que cubra todas tus necesidades y requisitos. Por ejemplo, DocHub puede ser tu primera opción para flujos de trabajo simplificados, creación de documentos y aprobación.
Con DocHub, es posible crear documentos completamente desde cero utilizando un extenso conjunto de herramientas y características. Puedes rápidamente negar la imagen en el Plan de Mejora del Rendimiento, agregar comentarios y notas adhesivas, y hacer un seguimiento del progreso de tu documento de principio a fin. Rápidamente rota y reorganiza, y combina archivos PDF y trabaja con cualquier formato disponible. Olvídate de intentar encontrar plataformas de terceros para cubrir las necesidades estándar de creación de documentos y utiliza DocHub.
Adquiere control total sobre tus formularios y archivos en cualquier momento y crea Plantillas de Plan de Mejora del Rendimiento reutilizables para los documentos más utilizados. Aprovecha al máximo nuestras Plantillas para evitar cometer errores típicos al copiar y pegar exactamente la misma información y ahorra tiempo en esta tarea monótona.
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-suspiro- Me pusieron en un PIP. Bueno, técnicamente no un plan de mejora del rendimiento, sino que se llamó un plan de mejora de comportamiento que es peor de alguna manera, supongo. Sídney, Australia, en 2018, estaba trabajando como reclutador de personal de agencia- prácticamente un vendedor. Mi jefe me llamó a un lado y me dijo que era un [] y que un número de preocupaciones se habían planteado en la oficina respecto a mi actitud. El jefe de mi jefe también se unió a la reunión - me criticó aún más. Will, creo que eres un idiota. Un idiota que es muy bueno en presentarse y trabajar duro y obtener resultados, pero vaya, tu actitud tiene que cambiar. Esta es tu primera y última advertencia, nos gustaría ver una acción correctiva inmediata. Prometí que me pondría las pilas y nuevamente me criticó y me dijo que era muy bueno en decirle a la gente exactamente lo que quería oír y que lo creería cuando lo viera. Duro a ser justo, era un [] arrogante que tenía
