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La serie de Fundamentos de Recursos Humanos proporciona conocimientos esenciales sobre temas clave de gestión de recursos humanos. En la sesión de hoy, se define la Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEO), centrándose en las leyes, la discriminación en el lugar de trabajo y las agencias que las respaldan. EEO se refiere a leyes y regulaciones que garantizan un trato justo a los empleados, y cualquier decisión de empleo basada en factores no relacionados con las calificaciones es generalmente ilegal en los EE. UU. Las violaciones pueden llevar a costos de litigio significativos, sanciones y daños a la reputación. La discriminación ocurre cuando las personas son tratadas de manera diferente en función de características no relacionadas, lo que impacta su rendimiento laboral. Este curso aborda las leyes y conceptos de EEO relacionados con la discriminación en el lugar de trabajo.
