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En este tutorial, Nancy de Career Views comparte consejos sobre cómo despedir a un empleado con gracia. El primer paso es proporcionar claridad al empleado que está siendo despedido, explicando las razones de su despido y delineando cuáles expectativas organizacionales no se cumplieron. La comunicación debe ocurrir en un entorno privado para evitar la humillación y mantener el respeto, ya que los despidos públicos pueden dañar la moral de los empleados y son poco éticos. Es crucial que todas las acciones tomadas sean legalmente compatibles, asegurando que las razones de la terminación se alineen con el contrato del empleado. En general, se enfatiza la importancia de mantener el profesionalismo y el respeto a lo largo del proceso.
