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En este tutorial, el orador discute el uso de planes de split dollar como una estrategia para recompensar y retener a empleados clave, enfatizando la importancia de la retención para el crecimiento empresarial. El orador señala que, si bien los salarios y beneficios competitivos como los planes de jubilación y las opciones sobre acciones son vitales, también son necesarias enfoques innovadores para una retención efectiva de empleados. El enfoque está en pensar creativamente para proporcionar beneficios significativos que también permitan a la empresa recuperar los costos asociados. Este enfoque puede ayudar a mantener una base sólida de empleados y apoyar el éxito a largo plazo de la empresa hasta que un propietario esté listo para jubilarse o salir.
