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En este tutorial, Josh de HR University discute la importancia de las entrevistas de salida para los profesionales de recursos humanos y los empleados. Él enfatiza que estas entrevistas proporcionan información valiosa para mejorar la retención de empleados y reducir la rotación desde la perspectiva de recursos humanos. Para los empleados, las entrevistas de salida efectivas pueden facilitar oportunidades de reempleo futuras dentro de la empresa. Josh describe preguntas y respuestas esenciales de la entrevista de salida, con el objetivo de mejorar el conocimiento de recursos humanos y asegurar una transición suave y positiva para los empleados que se van. Él subraya la importancia de dejar una empresa en buenos términos. Se anima a los espectadores a dar me gusta y suscribirse para más contenido instructivo de recursos humanos.
