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Muchas organizaciones luchan con manuales de empleados ineficaces, que a menudo están desactualizados y son objeto de burla. En este episodio de HR Party One, el enfoque se desplaza hacia la creación de una "guía de cultura" en lugar de un manual tradicional. El manual típico del empleado tiende a estar impulsado por el cumplimiento, careciendo de voz y fallando en transmitir los valores y la visión fundamentales de la organización. En lugar de enfatizar las leyes laborales que pueden tener implicaciones negativas, se alienta a las organizaciones a desarrollar guías de cultura que capturen su esencia y aspiraciones. Este enfoque tiene como objetivo fomentar una mejor comprensión del entorno laboral y mejorar el compromiso de los empleados.
