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En este video, Claudia St. John de Affinity HR Group aborda el desafiante tema de la terminación de empleados, enfatizando la importancia de la compasión y el manejo exitoso para evitar problemas legales. Ella destaca que los empleados despedidos a menudo experimentan un proceso de duelo similar a la pérdida de un ser querido, pasando por etapas de duelo como la negación, la depresión, la ira y la aceptación. Notablemente, cuando una terminación es inesperada, puede amplificar estas emociones negativas. La conclusión clave es abordar el proceso de manera reflexiva para minimizar la agitación emocional del empleado y proteger al empleador de posibles repercusiones.
