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En este episodio de Employment Law Minute, el anfitrión John Scoles y el abogado laboral Alex Lucha discuten el proceso disciplinario para gestionar la mala conducta de los empleados. Enfatizan la importancia de tener un plan de gestión disciplinaria que incluya advertencias verbales o escritas, que pueden escalar a suspensiones o despidos si es necesario. Alex destaca que los empleadores deben actuar con prontitud cuando se identifican preocupaciones de rendimiento o mala conducta para prevenir problemas adicionales. La discusión tiene como objetivo aclarar los pasos que los empleadores pueden tomar y los derechos que tienen los empleados durante el proceso disciplinario, proporcionando soluciones prácticas para los desafíos en el lugar de trabajo.
