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En este video, Stephen Goldberg de Optimus Performance discute la importancia de identificar y proporcionar el apoyo adecuado para mejorar el desempeño de los empleados. Él enfatiza que los líderes naturalmente buscan mejorar el desempeño, pero a menudo descuidan el marco de apoyo necesario. Goldberg presenta el "acuerdo ganar-ganar", un proceso simple donde los empleados se comprometen a estándares de desempeño específicos mientras también reciben el apoyo necesario para alcanzarlos. Este enfoque facilita un esfuerzo colaborativo para aumentar el desempeño general, asegurando que tanto los líderes como los empleados se beneficien del acuerdo.