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En este video, James de Cow Kind discute el concepto de planes de incentivos a largo plazo (LTIPs). Explica que los LTIPs recompensan a los empleados que logran objetivos que mejoran la riqueza de los accionistas, con requisitos y condiciones específicas que deben cumplirse. Existen varios tipos de LTIPs, que ofrecen opciones limitadas y recompensas en acciones a los empleados. Estos planes están adaptados a los objetivos de la organización, centrándose en el crecimiento a largo plazo. Al alinear el LTIP de la empresa con su estrategia de crecimiento, los empleados pueden identificar áreas clave que necesitan mejora, contribuyendo así al éxito general de la organización. Además, se anima a los espectadores a suscribirse al canal para más actualizaciones.
