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A medida que se acerca la temporada navideña, surge la pregunta de cómo proporcionar bonificaciones navideñas a los empleados. Algunos empleadores dan una cantidad fija de bonificación cada año, pero es esencial considerar la base para esa cantidad, ya sea que provenga de ingresos pasados, ganancias generales o simplemente una cifra elegida. Factores como el número de trabajos completados o los ingresos totales pueden influir en la estructura de bonificación. Los empleadores enfrentan decisiones sobre la elegibilidad, como si los empleados más nuevos, como alguien contratado en noviembre, reciben una bonificación y si su cantidad difiere de la de los empleados a largo plazo. Además, si no hay ganancias, los empleadores deben decidir si renuncian a las bonificaciones o comunican la situación a los empleados.
