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Al abordar cuánto deberías recibir en tu paquete de salida del acuerdo de liquidación, el factor clave es la solidez de tu evidencia. A diferencia de las situaciones de tribunal, esto es una negociación, y los empleadores son menos propensos a ofrecer un acuerdo justo a menos que estén convencidos de que ha habido un trato sustancialmente injusto. A menudo, pueden no estar al tanto de los detalles de tu situación, especialmente si están involucrados diferentes niveles de gestión. Es crucial evaluar tu evidencia, ya que influye en la percepción y comprensión del empleador sobre tu caso. Un artículo completo que discute qué constituye una buena evidencia está disponible para más orientación.
