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En este tutorial, Teresa Vez habla sobre cómo crear un horario efectivo para empleados, particularmente para nuevos gerentes. Ella enfatiza la importancia de la organización comenzando con una lista de empleados que incluya nombres, posiciones e información de contacto. Los gerentes deben reunir y documentar la disponibilidad de cada empleado, lo que ayudará a gestionar las solicitudes de programación. Teresa reconoce que las solicitudes superpuestas son comunes y sugiere priorizar las solicitudes en función de factores como la antigüedad, dando preferencia a los empleados que han estado en la empresa por más tiempo. Seguir estos pasos puede simplificar el proceso de programación.