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Un acuerdo de cesión es un contrato que permite a un empleado, conocido como cesionario, trabajar temporalmente en la ubicación de un cliente mientras sigue empleado por su empleador original. A pesar de estar físicamente presente en el sitio del cliente, el empleado mantiene su estatus laboral, lo que significa que el empleador continúa pagando su salario y el empleado acumula derechos regulares. El acuerdo aclara los términos de esta colocación temporal, asegurando que tanto el empleador como el cliente comprendan sus responsabilidades. Simon de The Contract Company enfatiza la importancia de este acuerdo en la gestión del rol del empleado durante el período de cesión.
