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En este video, Tanner discute una estrategia para postularse a promociones internas dentro de una organización. Él enfatiza la ventaja única de ser un empleado actual al buscar una promoción. Tanner sugiere presentar un plan conciso y fácilmente digerible que describa qué acciones tomarías si se te otorgara el nuevo rol. Este plan no debe ser excesivamente extenso, ya que debe ser claro para que los evaluadores comprendan tu proceso de pensamiento. El objetivo clave es demostrar tu iniciativa y disposición para asumir el puesto, aumentando así tus posibilidades de una solicitud exitosa.
